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傳統品牌的存在證明了這樣一個事實，即經濟動蕩的歷史中的個別公司幾十年來一直在市場上謹慎行事。EBERLE今天是德國著名的傳統品牌之一，EBERLE Controls可以回顧85年成功的公司歷史。1932年由醫學博士。Phil.Otto EBERLE成立公司，從第一家歐洲工業繼電器專業公司發展成為工業和雙金屬溫度控制器制造商。在20世紀60年代中期，EBERLE Controls擴展了業務，并開始開發和生產用于電子和家用電器的繼電器。因此，紐倫堡公司是業內第一家引入控制單元電子裝置的公司。EBERLE Controls擴大了現有的分銷結構，并通過電氣批發商開辟了新的分銷渠道。與此同時，該公司開始開發供暖和空調控制器的出口市場。
如今，傳統的公司是國際化經營組施耐德電氣的元器件，產品和系統解決方案為家電，氣候控制和安全的領先供應商的一部分，其全球銷售結構的有效利用。這種戰略合作關系的另一個優勢：通過其母公司，他們除了自身的發展外，還可以獲得國際發展知識。在紐倫堡，重點是建筑服務領域的溫度控制，空調和控制的智能解決方案。除了所需的舒適度之外，節省寶貴的能量是主要目標。他們提供各種可靠，功能強大且易于使用的產品，部分也作為客戶特定的OEM變體。“德國制造”在紐倫堡的生產基地生產，占地8000平方米。在這里，超過150名員工分兩班工作，生產可靠的室溫控制器，氣候控制器和開關設備。
優化的生產流程基于新的生產系統：生產生產布局已從“批次和隊列”更改為具有“單件流”的U形生產線。各個生產步驟測量相應的RTY(軋制吞吐量產量)和每個生產線中的RTY?？梢愿鶕枰獧z查和優化當前生產中的所有工作步驟。每個生產設備上的當前日期代碼也確保了各批次的可追溯性。努力實現持續改進該公司的企業理念是在員工的積極參與下，在各個領域不斷取得進步。
為實現這一目標，經過培訓的黑帶協調所有與過程相關的措施和改進，以確保六西格瑪質量的改善項目。此外，還具有所需的最大輸送可靠性。工作流程的優化為將該公司轉變為適應現代市場需求的靈活公司做出了重大貢獻。這還包括優化的倉儲。
2010年，EBERLE Controls在自動化方面投入巨資。因此，可以進一步提高高質量標準，并且可以確保具有相同數量的雇員的增加的生產。去年積極的業務發展證實了成功。良好的消費者氛圍使他們能夠自信地展望未來。
EBERLE保證以奉獻精神處理和實施他們自我實現的目標，應用所描述的程序并根據DIN EN ISO 9001實現他們的質量管理體系，具有生命和活力。
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